Sous la supervision du directeur des ressources humaine, l’évaluateur agréé, doit déterminer la valeur marchande de propriétés résidentielles, multi locatives, commerciales, industrielles, de terrains et autres biens immobilier à des fins de ventes, d’achats, d’imposition ou d’aliénation des actifs. Il effectue les recherches et analyses des données nécessaires à l’évaluation et produit les rapports en fonction de ses conclusions. Il respecte les politiques d’entreprise et participe activement dans la réalisation des objectifs de l’entreprise. Il travaille en équipe avec le personnel administratif et respecte ses échéanciers. Il est la personne ressource auprès du client et doit être en mesure de justifier ses évaluations auprès des différentes intervenants. Il agit de façon professionnelle en tout temps.